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“三八”妇女节前夕，我走近一位在民营企业界的成功女性，那就是陈医师眼镜公司总经理陈朝霞。 陈医师眼镜公司成立于１９９８年６月。凭借精湛的眼科技术与服务手段，短短几年间，公司已由团结路旗舰店扩展至城北广场阳光店和劳动路风光店；经营面积达４００多平方米；经营品种１００多种，其中西门子助听器业务辐射至新余、赣州、九江、宜春、景德镇、萍乡等地。现在，公司拥有会员８０００多人，营业额以３７％的幅度增长，创造了新余眼镜行业的一个奇迹。 创业艰难苦战多。说起自己的创业史，陈朝霞朝澈的眸子里盈满泪花，她说—— 眼镜是一种特殊商品，治疗近视必需戴镜治疗，从事眼镜行业必须要有非常专业的人士来从事。 陈朝霞是个地地道道的赣南姑娘，高高的个子，秀丽的大眼睛。她于１９８２年９月考入赣南医专医疗系，１９８５年７月，陈朝霞分配至新钢中心医院五官科，成了一位眼科大夫。 如果不是那次特殊的经历，陈朝霞也许仍只是一名出色的眼科医师。１９９３年２月，陈朝霞被派往江西省医附院进修眼科，系统地学习爱眼、护眼、治眼的理论知识。１９９４年２月结业后，陈朝霞受命与市妇幼保健院、江夏医院眼科医生一道，担负“儿童斜视、弱视综合防治”医学科研项目。经过１９９４年至１９９６年近两年的科技攻关，项目荣获新余市科技成果二等奖。作为主要专业技术人员，陈朝霞在研究过程中充分认识到科学护眼、科学治眼的重要性，特别是她发现当时新余街头巷尾到处是“眼镜游击商”，出售的大多是劣质和加工不合格的眼镜。一个眼科医师的社会责任感，让她感到心中沉甸甸的份量。辗转反侧之后，陈朝霞向爱人说起了想自谋职业、开办一家专业眼镜店的设想，获得了爱人的支持。１９９８年６月，陈朝霞辞去了新钢中心医院的工作，下海经商，创办了我市由眼科专业医师经营的“陈医师眼镜店”，并很快打开了市场。 经过多年商海踏浪，陈朝霞已品味到成功的奥妙—— 员工是企业的财富，强调团队精神，重视企业文化建设，是实现现代企业科学管理的有效措施 走进宽敞明亮的陈医师眼镜公司，一种“家”的氛围油然而生：充满现代气息、别致优雅的购物环境，优美的背景音乐，柔和的灯光，随意简洁的休闲区，让顾客在悠闲轻松的气氛里精挑细选。 说起这些变化，陈朝霞说要感谢公司员工，是她们的辛勤劳动和热情周到的服务，让陈医师眼镜店成为大家共有的乐园。而公司的员工们则说要感谢陈朝霞，是陈医师眼镜公司，让自己有了提升、发展，实现人生价值的舞台。 陈朝霞向我谈起了她的经营管理之道：分级管理使员工个个责权利分明；严格的业务培训、考核、优存劣汰，使员工主动自我加压、自我更新；团队精神、公积金制度，让每个人成为陈医师眼镜公司的主人。 陈朝霞还告诉我：“陈医师眼镜公司实行的是销售和人文服务的完善统一。公司为每位员工都提供了公平机会和成长空间。在竞争环境下，团队精神很重要，否则很快会被市场风浪所淘汰。” 劳动路风光店的小胡说起到陈医师眼镜公司一个月来的感受非常激动，她说：“陈医师眼镜公司每位员工都来自城乡各地，陈医师既管理严格又作风民主，奖罚分明，我们不能不服。” 确实，公司现有４２名员工都是经过选拔、培训、百里挑一的，有些还是企业下岗职工和大中专学校毕业生，在陈医师眼镜公司这个“家”里，她们可以尽情地放飞青春和理想。 面对日益发展的公司，陈朝霞在踌躇满志大展鸿图的同时，也意识到作为一个眼科医生的社会责任—— 眼镜经营业是特殊行业。作为眼镜经销商，增强社会责任感、强调社会效益，显然比追求经济效益更为重要 眼睛是心灵的窗户，愿每个人都有一双明亮的眼睛是陈朝霞真诚的愿望。由此，她不仅对眼镜进货渠道严格把关，所有镜框、镜片都是从上海、广州、北京等大城市知名厂家进货，并从合同上把好售前、售中，售后服务关。同时她还把普及爱眼、护眼知识作为自己义不容辞的责任，经常深入城乡的中小学校宣讲预防、治疗青少年近视眼的知识，并免费向学校赠送视力表：２００１年６月，在市一中举行的“关心学生视力健康公益活动”中，向学校赠送价值近万元视力表和优惠卡；２００１年１０月，在新钢一中开展“真心真情送健康”活动，为学生提供清洗镜片、镜框等１２项免费服务；２００２年１月，陈医师眼镜“心灵之约”，走进市一中艺术节，义务宣传爱眼、护眼知识；２００２年６月，陈医师眼镜“情系下岗员工、特困生”公益活动又在市四中举行，陈朝霞与市三中高一（１）班学校陶小文、市四中高一（５）班学生陈志刚结对帮扶，并向他们赠送学习、眼保健用品。陈朝霞说：“一个人生活在这个社会中，应该不是简简单单为自己活着，人与人之间只有相互付出、相互给予爱与真情，才会产生绵绵不断的能量和生机。人间有爱才会有一切。” 陈朝霞是个平凡的女人，却创造了不平凡的业绩。只要你走进陈医师眼镜公司，走近陈朝霞本人，你一定会有这种感受：她秀美、柔弱的外表却蕴藏着一个博大宽阔的精神世界，那就是为建设一个光明灿烂的社会尽力尽心！ |
